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“水利勘察设计企业薪酬制度改革”作为水利部重点研究课题立项

时间:2020-03-03 00:36:03
 
 
    本站讯  受水利部人教司委托,水规总院组织编写的《水利部勘察设计企业薪酬改革指导意见》(以下简称“指导意见”)已完成。此“指导意见”得到人教司和部各勘察设计企业(院)的认可,并引起劳动人事部和财政部有关司的重视。 
    经部人教司与劳动人事部工资司和财政部综合司共同商议认为:水利勘察设计单位已经改为企业,应该将现行的事业工资制度改为企业工资制度。那么如何在水利勘察设计单位建立起符合企业实际的薪酬制度,是目前各家企业进行三项制度改革中急待研究的共性问题,水规总院组织编写的“指导意见”是部内进行的研究,还需要国家权威部门和业务部门的指导,由于劳动人事部和财政部是长期从事企业工资分配方面的主管部门,为加强对勘察设计单位改制后薪酬制度改革的科学指导,决定共同建立课题组,立题“水利勘察设计企业薪酬制度改革”进行调查研究。课题研究由总报告《水利勘察设计单位薪酬制度改革研究报告》和分报告《水利勘察设计单位薪酬制度改革指导意见》(即“指导意见”)组成。项目负责单位是水利部人事劳动教育司,项目承担单位是水利部水利水电规划设计总院。课题领导小组由水利部人事劳动教育司、劳动人事部工资司、财政部综合司、水利部水利水电规划设计总院各一位领导组成。课题工作小组由上面几个单位有关人员和各勘察设计企业有关人员组成。 
    研究课题已经人教司签报部领导批准同意立项,并作为水利部的一个重点研究课题。(安郁群)